キャリアコンサルタントによる転職情報ブログ。転職に関するノウハウほか、様々な情報を提供します。

相性：その②

相性とは前述したように、互いに性質の良く合う意であるが、仕事や同僚等との相性、食事や飲み物との相性、男女の相性等さまざまな相性がある。

食事や飲み物は地産地消の考えからも、取れたばかりの農産物、水産物は甘くて、新鮮なので相性が非常に良い。たとえば、私の田舎の黒糖酒のあてには、地元の新鮮な魚肉で作った｢つきあげ｣が何ともいえないほど合う。また、南の国のお魚はあまりおいしくないというのは事実であるが、築地を通った１日遅れの魚よりは朝取れの新鮮さが秀でている。エラブチ（ブダイ）の酢味噌和えは黒糖酒との相性が抜群である。

　男女の相性もなかなか面白い。夫婦では、北海道の男性と沖縄の女性の県民性相性が最高だという。北海道の男性は、依頼心が強く，物静かでおとなしい感じの人が多い。それに対して、沖縄の女性はおおらかで、頑張り屋で、面倒見が良い。ベストカップルになる要因である。ちなみに私は千歳空港へ降りると、よく那覇空港に着いたような錯覚に陥る。彫りが深く精悍で、太い眉を持ち、毛深い北海道の男性は沖縄の男性と似ているからであろうか。概して東南アジアを含めて沖縄、奄美等の南の国の女性は男性よりも働き者が多い。

　次に、家族の相性が夫婦関係に影響することを事前に知っておくことも必要であろう。

長男長女は、弟や妹といった下の子を甘えさせてやりながら面倒を見ている。また、親や家族からもそのように期待されている。勢い、長男長女は、しっかりするように育てられ弱音を吐かないし、悩んでいることも言わない。逆に末っ子は、上の兄弟姉妹にずっと甘えて過ごして来、親も甘やかせて来た甘えん坊である。しかし、末っ子は上のお下がりを貰ったりしてきているので我慢強いし、自分の存在を常に誇示するために、プロのスポーツ選手が多い。

＜ベストな相性のいい夫婦（イニシアティブ夫）＞
夫----－妹がいる兄。子供のときから妹を甘えさせてきたので、妻の我が儘を受け入れる。
妻-----兄のいる妹。一方的に甘えてきた。

＜次の相性のいい夫婦（イニシアティブ妻）＞
夫----－姉がいる弟。子供のときから姉に甘えてきた。
妻-----弟のいる姉。子供のときから弟を甘えさせてきた。

＜悪い相性＞
末っ子同士　------－二人とも仕切りやでないので、まとまらない。
一人っ子同士-----－お互いに勝手放題で、まとまりがない。

＜姑、嫁の仲が悪くなる関係＞
姑------－上のいる妹
夫-------　下のいる長男
嫁-------　上のいる妹

　姑は、子供のときから上に甘えて来、その後も長男の息子に甘える性質なので、長男が結婚してもそれを続けようとする。嫁のほうも、夫に甘えようとする。その結果、姑も嫁も甘える対象の長男（夫）を独占しようとして熾烈な嫁と姑間の戦いが始まる。

　最後に、人生で自分のワイフと同等、いやそれ以上？に一番長く付き合うかもしれない職場の上司、同僚、後輩等との相性を理解しておくことが肝要である。

長男長女--------ベストな上司。責任感が強く、リーダーシップがあり、下に生まれた人との相
性がよく、部下の面倒をよく見る。長男長女同士の相性も良い。

真ん中っ子------上に甘えて、下を甘えさせていたので両方に通じ相性がよい。
オールラウンドプレーヤーで中間管理職が多いが、部下に頼る人もいる。

末っ子----------常に上に甘えてきた。大きな組織の中では全体を指揮する仕事に向いてい
ないが、小集団では力を発揮する。また、上を見て育ったので観察眼がある。学者やスポーツ選手が多い。部下として最高。末っ子同士の相性も良い。

一人っ子--------上も下もいないので、甘える立場や甘えさせる立場に回ることがない。ずっと妄想たくましく一人遊びをしてきたので、集団の中に一人でいても平気。自己完結型で、作家が多い。一人っ子同士の相性も良い。　

事ほどに、相性とは面白いし、難しいものである。

【参考文献】
◆島田裕巳著「相性が悪い！」　新潮新書
◆矢野新一著「おんなの県民性」　光文社新書

終

ベランダの君子蘭です。

　ロジカルシンキング関連の書籍は数ありますが、本書は実に単純明快に、“マッキンゼー人”としての経験から得られた『心得』が記されています。

　いくつか印象深い項目がありますが、その中で特に私が個人的に興味深かった項目を3つご紹介します。

１．マッキンゼーにおける絶対的な善の一つが「機密」である
　　マッキンゼー人は、たとえマッキンゼーを離れても「ファーム」及びそのクライアントの機密情報を決して漏らさない

２．マッキンゼーでは３がマジックナンバーになっている
　　あらゆることが３つ揃いで表現される。ためしにマッキンゼー人の誰かをつかまえて複雑な質問をしてみると、必ず「原因は３つあって・・・」と返答があるのは間違いない

３．正直に「わからない」と言う
　　プロとして社内外に対し、そして自分に対し、プロとしての誠実さの大切な要素の一つとして「正直」が含まれる

今年は大型の年末年始休みがありますから、是非一度手にとってみられては、いかがでしょうか？

出版社: ソフトバンククリエイティブ (2006/9/22)
ISBN-10: 4797337389
ISBN-13: 978-4797337389
発売日： 2006/9/22

先日、記事の取材で
ある大手監査法人のアドバイザリー職の方に
お話をうかがう機会がありました。

その方は、
大手メーカーの経理財務部門でキャリアを積んでこられ、
海外現地法人での勤務経験も豊富で、
US-CPA(米国公認会計士)、
CIA（公認内部監査人）の資格を持つ方です。

実はなんと、
その方がアドバイザリーに転職したのは
40歳を過ぎてから。
30代も半ばを過ぎると
コンサルティング、アドバイザリー系の職務経験が
必須とされる業界においては、
かなりレアなケースです。

なぜ彼が監査法人のアドバイザリー職に転職できたのか。

詳細は
1月に情報が公開される「会計プロ．ネット」内の記事に譲りますが、
その訳は、
「なぜコンサルティングをやりたいか」
の転職理由を強烈に、明確に持っていたことです。

何を目的に、これからの仕事人生を過ごしていくのか。
後ろ向きの転職ではないか。
なぜ自分はその職業に惹かれるのか。

40代での「リスクを背負った転職」だったからこそ
考え抜いて転職活動に臨み、
書類選考でほぼ全滅状態の
困難極める転職活動でもめげずに希望の仕事を探し続けたところ、
「たまたま自分の経験が評価される部門を見つけ」ることができ、
めでたくキャリアチェンジを成就されました。

「強く願うと叶う」と言いますが、
あれはやはり本当なのです！

・・・新しい年がまたやってきます。
転職の予定がある人も、
今の仕事で引き続き奮闘する人も、
せっかくですから強く願って想いを叶え、
よい1年にしていきましょう。

来年もどうぞよろしくお願いします。

（日本橋・三越入口のクリスマスツリーが、このシーズンはとてもきれいです。）

　今日は、慌ただしい、しかもちょっと先行き懸念だらけの年末なので、敢えて目先を変えて、コンサルティング業界とは違う業界のことを書いてみようと思います。

　毎年この時期になると、毎週のように華々しく歌謡音楽祭が各TVチャンネルで催されています。
お笑いやバラエティーにその視聴率を押され気味の昨今ですが、音楽は時に聴衆を元気づけ、時には涙させてくれるもので、人それぞれに好みのジャンルはあれど、音楽が嫌いという人もあまり見かけません。

　TVや雑誌では、そこに活躍する有名人の華々しい生活を取り上げ、視聴者の憧れの心を煽ります。その一方で、いわゆる売れてない歌手やミュージシャンの生活の貧困振りは容易に想像できるところです。

　ところで、最近はその数もめっきりと少なくなってしまったようですが、TVの音楽番組に出演してくるような歌手やミュージシャンの中にも、実は他に音楽以外のアルバイトをしている人が大勢いるという事実をご存じですか？ちょっとヒットを飛ばして、ヒットチャートにランキングされていても、CD1枚売れて￥５０しか本人には入らないような仕組みの業界です。夢を追いかけ、一生懸命にアルバイトもし、練習のスタジオ代を捻出し、しかもそのスタジオ代金は結構な額が必要です。レコーディングをしようとしたらひと月のアルバイト代では足らないほどのようです。それでも、TVの前で夢を売ることができるのは、ほんの一握りの人だけ。
　そんな厳しい背景を考えながら、年末のTV番組を見ていると、また一味違った印象を受け、違った世界が広がってきます。

写真は、今年の暮の某歌合戦の出演予定者です。

年の瀬を迎え、
年内の業務終了目指して
佳境に入った方も多いのではないでしょうか。

我が家の忙しい朝の友は、ラジオのJ-WAVE。
AM5:00からのサーシャさんのWAKE UP TOKYOでは
各界で活躍する方々への約5分間のインタビューがあり、
いつも楽しみに聴いています。

先週は、
オイシックスの代表取締役社長、高島宏平氏がゲストでした。

東京大学・大学院を終了後
マッキンゼー＆カンパニーに入社し
安全でおいしい野菜を流通させるネットビジネスを立ち上げ、
軌道に乗せたという華々しい経歴を持つ高島氏ですが、
いつも気取らず、
わくわく感いっぱいに話をされているところが
私はとても好きです。

その彼が、先週のインタビューで面白いことを言っていました。

「何か大変なことが起こったら、
その大変なことにテーマ曲を決めるんですよ。」

起業間もない頃に配送でトラブルが起こり、
当時の社員（現在の幹部）がほぼ全員、
1か月間家にもほとんど帰らずに
そのトラブルに対処したことがあるそうですが、
その時も、ある曲をボリュームいっぱいにガンガン流したそうです。

曲を聴くたびに
皆で共に乗り越えた事件・トラブルを思い出したり、
新しい問題が生じた時には
「今度はどのテーマソングが合うかな？」と
社員がニヤリとしたり。

大変な仕事を楽しく、アグレッシブに乗り越えていくには
こんな工夫・遊び心が実はとても大切なのだろう、と
朝から思わずメモを取ってしまうような話でした。

とはいえ、
オイシックス社では、社員があまりに長く家に帰らないため
家族から捜索願いも出たとか。

皆さん、アグレッシブに仕事をするのもほどほどに
たまには？きちんと家に帰りましょう。

（先週伺ったお客様の近く、新宿御苑の入口。
今朝も一段と冷え込んだので、いちょうも紅葉も
更に色鮮やかになったと思います。）

著者のフィリップ・マグロー（Ｐｈ．Ｄ）氏は米国の訴訟コンサルタントで、1999年に著し、今をときめく経済評論家の勝間　和代氏が2001年当時、人生戦略に悩んでいたときに感化を受け、その後人生等について真剣に考えている周りの相談者へ推薦して来た本である。その後訳者として今年の9月に発行、11月には４刷という速さでベストセラー誌の一つとなっている。

この本の基調は、すべての根幹は自分自身にある。自分の考えや行動が自分自身を幸福にするし、不幸にもする。すべての責任は自分自身にあり、自分自身の生き様の戦略を考えている人は失敗しないと書いてある。読んでいくと、目から鱗の表現等が随所に現れ思わず背中がピンと伸びてきているのにびっくりした。下記のような珠玉の言葉が出てきている。
－問題がひとりでに解決することは、絶対にない
－行動や考えを選ぶとき、結果も選んでいる
－感情は怖いものである、感情を引きずらないこと
－人生の責任は自分にある
－「自分が正しい」ということにこだわらない
－人生は、目的を持ってそして知識を持って管理しよう
－人を許すことで自分自身も解放される

この本の中で、著者が言わんとしていることや感じたことを少しあげてみたい。

人が戦略的に行動する基本指針：

人生戦略でまず必要なのは、相手を知ることである。人は、好意を持っている人を好み・信頼し、抱いた不安を相談したがり、相手の自尊心を傷つけず、拒絶されることを恐れ、受け入れられることを望みたがる。また、人は自分が理解できることだけに耳を傾け、たまに意味不明な行動をし、外面が良く、料簡の狭いものであるという共通事項も知って行動すればおのずから道は開ける。我々が相手を自分と同じ方向へ動かすには、心からその人を信頼し、尊敬し、よく相手の話を聞き、かつ心のうちにあるものを見いだして対処なくてはならないということであろう。
　しかし、まだまだこれだけでは相手を理解できない。
　これらの基本的な人の心理状況を踏まえて相手を理解していくには、次の8つのことを知っておくことが必要である。

1.人は、自分の人生で何を一番大事にしているか？論理・金・成功・力・思いやり、その他何であろうか？
2.人は、人生はどういうもので、どうあるべきかと期待し、そして信じているのか？
3.人は、何に反発し、どんな傾向（恐怖・偏見・先入観―――）があるのか？
4.人は、どんな姿勢・アプローチ・考え方に同意するのか、あるいは否定するのか？
5.人は、どういう言葉を聞いて人を信用するのか？
6何が適切か？
7.自分自身をどう思っているか？
8.人は、人生に一番望んでいるのは何か？

行動や考えを選ぶとき、結果も選んでいる：

　いい選択をし、いい行動を取れば結果はよくなる。逆に、愚かな行動を選べば、厳しいマイナスの結果を呼ぶ、今問題になっている学生の大麻事件はその一例である。人は、自分の人生の中で他人と対話するよりも、四六時中自分自身と対話しかつ精神と行動と生理の面からプログラミングしている。そのプログラミングの中に判断することがある。
人は、－誰を信用するかを選ぶ、－誰と一緒になるかを選ぶ、－どんな行動をとるか選ぶ、
－何を言うか選ぶ、　－何に集中するか選ぶ、－いつ進むかを選ぶ等々、現実の生活の中では、常に選択し判断をしなければならない。その選択が大変重要で、その一つ一つが自分の経験を積み重ね、結果として現実を豊かにするか否かに繋がっている。
次に、人は悩みを持っているときにはマイナスの思考を取りがちである。例えば、－私にはそれだけの頭がない、－周りが自分より知識もあるし、面白い、－私は、立派じゃない・成功できない・あきらめる・流されて生きている等々である。これらのマイナス思考の独り言に陥っている状況ならば、行動の結果がお粗末になることはなんら不思議ではない。

あなたのゴールラインはどこか？：

　自分の望みを突き止め、手に入れるための計画を立て、一生懸命頑張れば望みに近いものが手に入るかもしれない。どんな目標を設定するかはっきり特定する必要がある。つぎに、それに近づけるために準備をしなければならないと書いてある。
　私は、人材のキャリアパスのコンサルテーションをしている。その点から皆さんのキャリアのゴールラインを考えてもらっている。キャリア形成は若いときから目標を作り、そこへ向かって邁進して行くのが理想であるが、わが国では自分のキャリア形成を考えている若者は数少ないし、教育制度もそんなに備わっていない。唯一上場会社等が、自社内でのキャリア形成のプログラムを持っているのみである。転職のために相談に来た優秀な20歳代、30歳前半の人材に、自分のこれからのキャリア形成をどう作っていくか等を私どもが手伝っている。
キャリア形成を次のようにコンサルテーションしている。まず、本人に明確なゴールを定めてもらい次に、今度はその将来の60歳から65歳前後のゴール地点から逆に、現在までを俯瞰してもらっている。そうです、将来の成功地点から現在の小さな自分を振り返ってもらい、その間の50歳代、40歳代、30歳代にやらなければならないことを埋めてもらっている。その内容は、業務上のことはもちろん、対人関係、家庭、趣味、ボランティア活動と様々である。

　本誌の人生の法則5の人生は行動に報いるという章に、必要性が高い行動を書き入れる表がある。その内容は私どものキャリア形成とほとんど同じである。そこには、仕事面、対人関係面、家庭面、個人面、精神面で行動が必要なことを書き入れ、今後の参考のために記録しておくようにしている。この表を作成することによって、自分自身と本当に向き合い、重要な仕事に取り組んでいける。
　人生の最終的な栄光を手に入れるために目標を設定し、それに向かって各年代別の小目標をクリアしつつ次の年次に向かっていくうちに、行動の素晴らしさの中に、知識、経験を重ね、小ゴールを達成し、満足感、喜びが生まれて来る。その延長上に目標のゴールラインが見えてくるのは間違いない。

最後に：
　
　同誌は430ページの厚い本であるが正直、平易な表現で著され読みやすい本である。しかも、いろいろと悩んでいる人にとっては回答や方向性が得られ、そして、力づけられる内容となっている。しかし、そうでない方でもこの本の内容を事前に理解し、把握しておくと自分のこれから生きていく方向性や万が一にもあるかもしれない危機管理への対処法として役立つのではないでしょうか。

　しかし、一言付け加えると第10章「憎しみはあなたの心を変えてしまう」の内容は、人を許すことで自分自身も解放されるということで、期待して読んだがあまりわからなかった。例文にある狂気に近い憎しみを持っている被害者達がどうやって開放されたかは、業務上の秘密なのかあまり明らかにされていない。

以上