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2007年10月のアーカイブ

はじめましてのご挨拶

みなさん、はじめまして!

この度は、ワークス・サポートのHP並びに、このBlog.に目を留めて頂きましてありがとうございます。

今月より、縁あってWSにて人材紹介のお仕事をさせて頂くことになりました。

今回は、私 池田瑞穂のWSでの第一回目の記念すべき(?)Blog.ということで、まずは肩慣らし程度に自己紹介などさせて頂こうと思います。

東京のやや西よりに生まれ、下町で育った江戸っ子です。自分は住んだことは無いのですが、本籍地は未だに、あの必殺仕置き人で有名な八丁堀に残してあります。自慢にはなりませんが、生まれてこの方3カ月以上は東京を離れたこともないという有様です。

ちなみに、これは飲み会のネタですが、名前の由来は某銀行と同じ意味合いですが、日本書紀から頂いておりまして、
「ちいほあきの瑞穂の国」(ここは稲穂の生い茂る瑞穂の国)
と当時の日本を紹介した一文からの引用で、、、まぁ解り易く言えば、「ニッポン」って意味ですね。
お陰様で、姓の池+田に+瑞穂ってことで、「お米」が大好きな人になってます。
過去の人生において2度、一度目はニューヨーク、2度目はバンコクへの転勤を断わっています!・・・「コシヒカリのとれない国には行けません」という理由。

国内生命保険会社での運用部門、営業部門を経て、30歳になる年に、この人材紹介のビジネスに足を踏み入れました。

関係はないですが、お酒は大好きですが、家ではほとんど飲みません。そして、家には、ラブラドール・レトリバーが2頭、飼い主よりも広い空間で暮しています。

さて、、、、10年も人材紹介の仕事をやってきますと、いろんなことがあります。何しろ、10年前のクライアント企業は半分以上無くなったり、名前が変わったりしていますし、10年前にお会いした20代半ばのフレッシュな青年も、今や、ややオヤジが入ってきたりしています。それは、置いておいたとしても、バブルの崩壊後の経済は金融の再編~911テロといった2つの大きな転機を乗り越えて、今があると思っています。少なくとも、転職市場においては、この2つはとても大きな出来事でした。PCや携帯電話の普及と、いわゆる転職サイトの普及というのも、今の転職市場を語るのには抜くに抜けない要素ですね。

まぁ、そんな話もまたいずれさせて頂く機会があるかと思いますが。。。

私は、よく【転職=恋愛】と例えさせて頂きます。
・自分だけではダメ、相手もいる
・タイミングが大事
・チャンスはいつくるか解らないから、絶えず自分を磨く   etc・・・

詳しく聞きたい方は、どうぞ今すぐWS池田までご連絡を!

今日は、この辺で失礼いたします。

大学のブランディング、そして就職

母校・東京外国語大学は、
「OBキャリア相談会」が開催される時期に突入。

先日はキックオフ・ミーティングが開かれ、
OB相談員の一員である私も参加してきました。

今、大学として重要なテーマの一つが、
学生の就職を通じた大学のブランディング。

「外国語を学べる環境」が希少価値であった時代から世が変わり、
学生の絶対数が少ない単科大学としては、
学生や(出資者である)父兄も納得する就職のあり方」は
まさに大学経営を左右する状況にあると言っていいでしょう。

一昔前までは

1)勤勉さ
2)ストレス耐性
3)基本的なコミュニケーション力

のうち(1)や(2)の判断基準として
学歴がある種の目安となっていたようですが、
昨今の新卒採用で重要なポイントとなっている

4)新しいことを吸収する力・柔軟性
5)状況を判断し、課題を発見・解決する力

においては、
語学や専門領域の勉強に偏り勝ちな外語大生は
決して強くはありません。

けれど、この(4)と(5)は
何もコンサルタント職や企画系職に限らず、
どの職種にも共通して重要な
「ビジネスパーソン力」となる見込み。

かといって、大学の「キャリア開発」教育の中で
一朝一夕に身につく力でもなく、
ただでさえPC・携帯メールの普及で人との交わりが
希薄な環境で育っている学生にとっては
コミュニケーション力やストレス耐性を確保するのがやっと、
という状況も一方であるようです。

その状況で、東京外語大が、そしてOB相談員が
どのような体制で臨むかは「ヒミツ」。
機会あれば、何らかのカタチで
あらためて報告をさせて下さい!

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【採用セミナー】キャリアセミナー(IT/業務プロセスコンサルタント採用)

(株)ワークス・サポート運営事務局です。
本日はアクセンチュア(株)のキャリアセミナーをご案内いたします。

~~~~~~~~セミナー情報~~~~~~~~
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キャリアセミナー(IT/業務プロセスコンサルタント採用)

【日程】2007年11月03日(土) 13:00~ (12:30より受付開始)

【会場】東京 (六本木付近) 
    ※詳細は、エントリーされた方に追ってご連絡いたします。

【当日のプログラム】
1. アクセンチュアおよびシステムインテグレーション&テクノロジー本部について
2. 求められる人材像とキャリアパスについて
3. 事例紹介
4. 質疑応答&フリートーク
5. 面接会(事前応募・希望者のみ 15:00~)


【対象】社会人経験がある方が対象となりますので、学生の方のご応募はご遠慮ください。


【参加方法】エントリーフォームよりお申込ください。
※「ご質問など」欄に、「アクセンチュア キャリアセミナー希望」とご記入ください。
【お問合せ】(株)ワークス・サポート 運営事務局 <メールはこちら>
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
中途入社/新卒入社者、若手から役員クラスまで多数の社員が参加し、個別に皆さんからのご質問にお答えします。
プロジェクト内容やワークスタイル、カルチャーなど、通常の面接では聞きづらいと感じることなど、何でもお話ください。
コンサルタントの生の声をお聞くことができるまたとないチャンスです。 


下記ページも是非ご参照ください。

注目の企業 Pick Up! <アクセンチュア株式会社>
企業インタビュー キーパーソンに聞く <アクセンチュア株式会社>

ご連絡をお待ちしております。

【採用セミナー】10月採用セミナーのご案内

(株)ワークス・サポート運営事務局です。
本日はウルシステムズ(株)の採用セミナーをご案内いたします。

~~~~~~~~セミナー情報~~~~~~~~
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【10月】採用セミナー

【日程】
・10月 6日(土)10:00~11:30
・10月20日(土)10:00~11:30
・10月27日(土)10:00~11:30

【会場】東京 (中央区) 
    ※詳細は、エントリーされた方に追ってご連絡いたします。

【詳細】
同社では、漆原社長がカジュアルな形でご参加の皆さんと情報交換する
採用セミナーを上記日程で予定しており、IT業界の課題、同社のビジネス、
風土等について、ざっくばらんにお話しします。

今の段階で同社に正式に応募されるお気持ちがなくてもご参加頂いて
構いません。当日のお話を聞いて頂き、同社に関心を持たれたら、
後日、正式にエントリーして頂ければと思います。

※当日はカジュアルな服装で結構です。

【定員】10名
【締切】開催日3日前まで

【参加方法】エントリーフォームよりお申込ください。
※「ご質問など」欄に、「ウルシステムズ 採用セミナー希望」とご記入ください。
【お問合せ】(株)ワークス・サポート 運営事務局 <メールはこちら>
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

下記ページも是非ご参照ください。

注目の企業 Pick Up! <ウルシステムズ株式会社>


ご連絡をお待ちしております

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