キャリアコンサルタントによる転職情報ブログ。転職に関するノウハウほか、様々な情報を提供します。

いよいよ2007年がスタート、本年もどうぞよろしくお願い致します。

月に1回「グローバルプロフェッショナルズ創造戦略プロジェクト」に参加しています。12月の講師は日本マネジメント総合研究所の理事長/戸村智憲氏と拓殖大学教授/森本敏氏。
午前中は変革型リーダーについて戸村氏の講義、午後は当面する外交・防衛・安全保障について森本氏の講義がありました。

午前中の戸村氏の講義で非常に腑に落ちたお話がありましたので、ご紹介させていただきます。
「マネジメントとリーダーシップの違いは何でしょう？」
戸村氏の講義はこの問いからスタートしました。
う〜ん。スタートからなかなか難しい質問です。
日常的にマネージャー職やリーダー職への転職のお手伝いをしていますが、恥ずかしながら違いについて本質的に考えた事はありませんでした。

マネジメントは管理すること、リーダーシップは指導能力、ですか･･･？
大抵の組織は、リーダーの上のポジションがマネージャーですね・・・。

｢そうですね。それでは、マネジメント(Management)とリーダーシップ(Leadership)の違いを同じ英単語３つに置き換えて下さい」
えっ、英語ですか？３つの単語？ふ〜〜〜ん。
「ヒントです。最初は両方ともDoingから始まります」
Doing･･･。Do･･･ing･･･。D･･･o･･･i･･･n･･･g･･･。◎△※□●＊??//@&%$""･･････。
すぐに分かる方もいらっしゃるでしょうが、私は全くもって分かりませんでした。

正解は
Management：Doing things right
Leadership：Doing right things
マネジメントはある物事を与件として効率的に執行すること。
リーダーシップは組織にとって適切なことを実行すること。
付け加えると、リーダーシップはそもそも変革的なものであるとのこと。

リーダーシップについて理解した後、少数派としてのリーダーの対処法やリーダーの心構え、コーチングについての講義がありました。どれもためになるお話でしたが、マネジメントとリーダーシップの違いについての説明は簡潔且つ明快で、非常に腑に落ちました。

バランス・スコアカード(BSC)と内部統制・J-SOX法を中心に大活躍中の戸村氏ですが、実は私より３つほどお若いのです。自分も頑張らねば、という意味からも大変刺激を受けた講義でした。
著書もございますので、ご興味のある方はぜひご一読下さい。

講義の後は忘年会。しっかりと酔っ払ってしまいました。
また面白いセミナーや講義がありましたらご紹介させていただきます。

今年も皆様にとって良い年になりますように。

ブログの投稿をさぼっている内に12月になってしまいました･･･。
転職活動真っ只中の方、風邪が流行っているようですが万全の体調で本番に臨んで下さいね。
先日木内が｢面接はコミュニケーション」というタイトルで投稿しましたので、私も少々お話させていただきます。

以前、こんな事がありました。

Kさんは27歳。大学を卒業後、大手機械メーカーで法人営業を担当。
入社以来、新規獲得件数で上位ランキングの常連になるなど、実績を残されていました。
しかし学生時代は理系の学部で勉強したこともあり、
どうしても今回エンジニアにキャリアチェンジをしたいとのご希望がありました。
・年収ダウン
・新卒と同じポジションでのスタート
・転職活動の長期化
など、いくつかキャリアチェンジのマイナス面をお話しましたが、やはり「今後はエンジニアとしてのキャリアを考えたい」との事でした。

数週間後、小さいながらも堅実に業績を伸ばしているソフトハウスより書類選考通過の連絡がありました。早速、Kさんに連絡したところ、ぜひ面接の練習をして欲しいとの事。
Kさんにはその後2度来社いただき、計3時間ほどロールプレイングをさせていただきました。
最初はぎこちなかったものの、そこは営業職として実績を残されてきたKさん。
2回目のロールプレイングでは、少々意地悪な質問にもスムーズに答えられるようになりました。
企業研究も十分しましたし、いよいよ当日を迎えるばかりです。

面接終了後、早速Kさんよりご連絡がありました。
K氏：｢面接、完璧でした！全ての質問に答えられました」
私：｢Kさんのお気持ちは十分伝えられましたか？」
K氏：｢えっ・・・。」

胸騒ぎを感じつつも、面接のお礼と選考結果の確認をすべく企業へ連絡してみました。
結果は残念ながら今回は見送りたいとのご連絡。
肩を落としながら理由を確認すると｢どうしても入社したいという熱意が感じられなかった｣との事でした。
もちろんKさんに熱意や情熱が無かった訳ではありません。
質問に答える事のみに集中してしまい「自分の思いを伝えられなかった」のです。

面接はコミュニケーション。
相手(面接官)の質問に答えているだけではコミュニケーションにはならない、
と改めて感じた出来事でした。

尚、その後Kさんは無事キャリアチェンジに成功しました。
現在、新人エンジニアとして忙しいながらも充実した毎日を送っているようです。

雨の日が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。
本日、近くの某紳士服店にスーツを買いに行ってまいりました。
私と同年代の方や少し上の年代の方が多く来店されていて、ご家族と一緒という事もあり皆さんニコニコされてすっかりパパの顔でした。明日の朝からはビジネスマンの顔になるのだろうな、などと思いながら涼しいとの宣伝文句に誘われて「クール・ビズ」仕様のスーツを購入いたしました。（これで暑い夏も、涼しげな顔で皆さんにお会いすることが出来るはず？？？）

さて、ワークス･サポートではこの度「ご友人紹介キャンペーン」を開催いたします。
ご友人を紹介していただきご友人の入社が決まりましたら、なんと10万円！を進呈させていただくという内容です。
キャンペーンの詳しい内容はこちらをご覧下さい。
「一人でも多くの方とお会いして、転職のお手伝いをさせていただきたい」という思いから生まれたキャンペーンですが、我々コンサルタントも同じ思いで日々多くの方とお会いさせていただいております。

ワークス･サポートでは、あなたとあなたの大切なご友人のキャリアアップをお手伝いさせていただきます。ぜひお気軽にお問合せ下さい。

みなさんは毎年健康診断へ行かれていますか？
実は明日、健康診断へ行ってきます。
一年に一度しっかり自分の体を点検してもらうと、安心して仕事や趣味に打ち込めますね。

実は転職活動の最初の準備は健康管理といっても過言ではありません。
転職活動中や入社直後は、知らず知らずのうちに頑張ってしまい無理をしてしまうケースも多々ありますので、まず体調を万全に整えてから転職活動をスタートされる事をお勧めします。

・・・ちなみに私の場合は、転職活動に入る前に歯医者さんに掛かりました。

今日でゴールデンウィークが終わってしまいましたね。
終わってみればあっという間でした。
前もって予定を組んで旅行に出かけた方、日頃の仕事の疲れを自宅でゆっくり癒した方などGWの過ごし方は様々だと思います。ちなみに私は後者でした。仕事の整理や調べ物などして、あとはボーっとしていたので気が付いたらGW終わっていました･･･。やや反省しております。

さて、中途採用の場合、GW明けから活発になってきます。
新卒入社の方の研修もひと段落し、人事担当者の方も積極的に書類選考や面接スケジュールの調整をされます。また求職者の方も夏前までの内定を目指し、本格的に活動を開始される方が増えます。
弊社でも求人案件が増えてくる時期ですので、転職をお考えの方はお気軽にご相談下さい。