キャリアコンサルタントによる転職情報ブログ。転職に関するノウハウほか、様々な情報を提供します。

なにやらあっという間に秋めいて、ここ東京も晴天でも気温24℃と、スーツを
着て歩いても気持ちの良い季節になりました。
そして気が付けば、もう10月も下旬に。
このままあっという間に2008年も終わってしまうのでしょうか？

相変わらず政治経済の世界は色々なニュースが飛び交っていますね。
新首相の誕生～そして総選挙？政権交代？？
それよりも、リーマンブラザーズ証券の破綻、AIGの破綻(政府により救済）は
驚きました。更にはGMとクライスラーが合併？元金融マンと私としては、昔に
リーマンとの取引もありましたし、人材紹介のお仕事でもお世話になったことが
ありますから、やはり一番感慨深いものがありました。しかし、会社の破綻など
とは、行ってしまえば経営のミスですよね。初めは現場の小さな判断ミスが
起点だったのかも知れませんが、NYから遠く離れた東京の様子を見ていると、
さもありなん・・・と思ってしまう事も少なからずあります。

東京のリーマンブラザーズ証券の平均年収は4000万円だそうです。その年収
を、リーマン買収を決定した野村証券は、ほぼ保障するそうです。もちろん
対象外となる社員の数も少なくないのでしょうが、この時代において、バブリー
な雰囲気が充満していますね。現職の野村証券の方たちはどう思っておいで
なのでしょうか？

人材採用の業界から経済を見てみると、各種経済指標の発表を見ずして、
急激な景気後退の流れを感じます。某コンサルティングファームの採用凍結、
某超大手ITメーカーの採用凍結と派遣社員のリストラetc...

人材採用業界で記憶に新しい不景気と言えば、USの9.11テロのことが思い
出されますが、今回は景気そのものの後退という意味ではそれを凌ぐものに
なるでしょう。

10年以上、人材採用のマーケットを見てきて思う事は、確実に10年前よりも、
各企業の賃金はダウンしているということです。これは、本当に極く一部の
好調な企業を除いて、ほぼ全ての企業、産業に当てはまることではない
でしょうか？

最早、キャリアアップの転職＝給与アップ　という図式は極一部の企業のみ
に限定されて言っても過言ではないかもしれません。

夢のような転職を思い描くだけではなく、しっかりと足元を見つめ、自分の
スキルやキャラクターをきちんと把握した上で、適性を見極め、足りない
スキルや経験を補うために何をすべきなのか？を考えなくてはならない時代
なのだと思います。

ところで、1～2年ほど前から電車に乗っているとよく目につく
「非公開求人○００００件」
という人材紹介会社の広告。
10年前、自分の認識では「非公開求人」というと、「自分しか知らない求人」
という意味合いであったのですが、最近では「募集企業のHPにも、他のどの
メディアにも載せていない」という意味合いで使われているよぷですね。
つまり、「人材紹介会社のみに公開しています」ということですね。一種の
業界用語、というよりも、その紹介会社さんの社内用語なんじゃないの
かな？

これも、時代の“流れ”ってやつでしょうか？