キャリアコンサルタントによる転職情報ブログ。転職に関するノウハウほか、様々な情報を提供します。

昨日の東京は最高気温18℃という、春麗らかな、というよりも
室内ではむしろ汗ばむような陽気でした。
本日は少し気温も下がりましたが、それでも先週あたりに比べて
ずい分と春めいてきました。
こんな日は絶対に、転職活動なんかしないで、公演でもお散歩
した方がいいに決まってますね。

さて、タイトルにもありますが、普段の仕事はもちろんのこと、
「転職」においても、「本質を見極める」ことが非常に重要です。
自分のこれまでの経験（掛け値なしで出来ること）と、自分の今後の
希望（どうなりたいのか？何を手に入れたいのか？）について、
きちんと本質を見極めなければ、「転職」して「天職」を手に入れる
ことができないかも知れません。
さらに、「転職」には職歴や学歴などが問われることがありますね。
しかし考えようにっては、これも、例えば学歴等は高校生の当時に
「本質を見極めたのか？」ということの一つの答えなのかも知れません
ね。親の影響や、運不運もありますけどね・・・「学歴」や「職歴」は
その人本来の本質を採用する企業側が見ていない、という批判も
あろうとは思いますが、良いか悪いかは別として、例えばその企業
では、高偏差値大学出身者が多数活躍しているから故の選考の
基準だったりするのでしょう。それに対して外部からいくら文句を
つけても仕方の無いことです。

話を戻しますが、、、
「物事の本質を見極める」為には「本質を見極める為の目」と「本質を
見極めようと思う強い気持ち」が必要です。
この「本質を見極めるための目」は、基本的スキルとしては、非常に
重要なものだと思います。良く言われるコンサルタントに必要な
「ロジカルシンキング」の能力も、その前提としてこの「本質を見極める
為の目」がなければ、いくら訓練したところで身につかない能力です。

さて、そんな「本質を見極める」ことで、一時代をリードした企業の
ご出身の方の書かれた本があります。

魅力のある企業が少ない、と言われています。
それは、ひょっとしたら「企業」である前の「個々人」の魅力が薄れて
きているからかも知れません。「魅力ある生き方」をする為に必要な
ものは、何か？そんなことを考えさせてくれる一冊です。

『ソニーをダメにした「普通」という病』
横田宏信氏著
ゴマブックス

出版社/著者からの内容紹介
本書は、部品検査員から始まった末端ソニーマンとしての
13年間と、その後の、折々ソニーにも関わってきた
経営コンサルタントとしての12年間の経験に基づき、
ソニーさえも蝕んだ「普通」という病(普通病)の
症例を綴ったものである。
「普通病」とは、企業文化の「悪しき普通」化を、
その忌わしさから病に例えたものであり、
「悪しき普通」とは「本質的には非常識な一般常識」を意味する。
(「まえがき」より抜粋)

著者からのコメント
実は、ビジネス書を書いたつもりが私にはありません。
魅力的な「生き方」の提案書を書いたつもりです。
私は、より魅力的な「生き方」をする人々の集団である企業や国が、
結局はより経済的にも繁栄するのだと思っています。
例えば、多分、奇跡とも称される戦後日本の高度経済成長は、
魅力的な日本人が生み出したものに違いありません。
そうしたことを、経営コンサルタントの立場から書きました。
ですので、普段はビジネス書を手にとることがない方々にも、
この提案書を是非とも吟味していただければと心から思います。