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弓削 省三

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人材紹介会社において、22年間転職コンサルティングを行なってまいりました。
転職は自己実現の場として考えられていますが、危険性があることも否めません。「安全で確実な転職」つまり、結果として「転職が成功」であったと満足して貰えるようなコンサルテーションをするように心がけています。

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「印象」って大事

 
先日、大手会計ファームに入社された方と電話でお話をしました。
実を言うとその方は年齢的にも、本来の応募条件を超えていたり
これまでのキャリアも異業種で難易度は高めといった感じでした。

ですが結果は見事内定、しかも通常3~4回ある面接をたったの
2回で内定を勝ち取ったのです。私も異例の早さに驚きました。

人事にその理由を伺ってみると「印象ですかね」とのコメント、
つまりよい方は他でも内定が出るので選考スピードを上げて
採用しにいったようです。

「印象」とは-(1)見たり聞いたりしたときに対象物が人間の心に与える感じ。
        (2)心に残っていること。

と辞書にはあります。

私がその方から感じた印象とは・・・

・あっけらかんとした自然体
・感謝の心を忘れない
・難関を前にしても常にポジティブ思考

が印象に残っています。
どれが人事にとって印象的だったのか
わかりませんがどれもおすすめできるポイントです。

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