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弓削 省三

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人材紹介会社において、22年間転職コンサルティングを行なってまいりました。
転職は自己実現の場として考えられていますが、危険性があることも否めません。「安全で確実な転職」つまり、結果として「転職が成功」であったと満足して貰えるようなコンサルテーションをするように心がけています。

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進化する採用手法!?

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先日の土曜日、ひな祭りの日に
30人以上の社長が集うイベントに行ってきました。
来場者も数百人いて大盛況でした。

ベンチャー系の社長がほとんどだったのですが
さすがパワーに満ち溢れていてこちらも帰るまでには
充電120%といった感じでした。

そこで気がついたのは何人かの社長が会話の合間に
来場者に対して「よかったら一緒にやらないか?」のような
リクルーター的なコメントがあったことです。

確かにここにいる来場者は土曜の週末に
わざわざイベントに参加してくる時点で
情報感度ややる気は平均以上といえるはず、
企業にとっても魅力的な人材かもしれません。

今回ご招待してくださった「社長TV」
はWEB上で各業界の社長を取材&紹介する会社です。
その副社長曰く、出演された社長(会社)にとって一番のメリットは
採用における面接で応募者が事前に社長の人柄(社風)
をある程度理解してくれるという事だそうです。

確かに文章や写真だけでは伝える情報にも
限界があります。情報の量と微妙なニュアンスは
イベントや動画がうってつけかもしれません。

イベント(ライブ)>WEB(動画)>写真(静止画)>文字(文章)

当社でもトライアルでコンサルタント
の動画が見られるコーナー
を設けました
が候補者の方からも各コンサルタントの
人柄が事前に知ることができて好評のようです。

転職する際に情報は少しでも多い方がいいはず
近い将来に各企業の採用HPでも動画が見られる
時代がやってくるかもしれません。

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