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「転職」を成功へと導く"転職活動の道先案内人"
キャリアコンサルタントが綴る、日常の中に見つけた成功へのヒント。

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プロフィール

弓削 省三

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人材紹介会社において、22年間転職コンサルティングを行なってまいりました。
転職は自己実現の場として考えられていますが、危険性があることも否めません。「安全で確実な転職」つまり、結果として「転職が成功」であったと満足して貰えるようなコンサルテーションをするように心がけています。

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面接トレーニング

ワークス・サポートでは、
ご希望の方々に向けて
個別の面接トレーニングを行っています。

トレーニング受講を希望される方々は、

(1)面接は就職活動以来であり、少し慣らしておきたい方
(2)積極的な応募活動にも関わらず、二次面接に進めない方
(3)獲得したいポジションへ向け、準備万端で臨みたい方

に大別されます。

(1)の場合は、
自分の経験やスキル、能力、パーソナリティを語る場から
あまりに長らく遠ざかっているため
あるはずのピッタリな表現がなかなか出ない、
ということがよくあります。

代表的な質問に対して、
これまでの自分を振り返って単語を吟味しておくと、
スムーズな表現に繋がります。

(2)の場合は、
応募職種の業務への理解度が浅いために
そのポジションに不適切と判断されてしまうケース。
様々な角度で質問を投げかける中で
自分の思考パターンに気づいて頂き、
目指すポジションで必要とされる考え方や姿勢を
理解して頂くよう努めています。

関連書籍・応募先企業の代表者の著書等の読書をお勧めし、
企業・業界への理解を深めて頂くことも提案しています。

(3)の場合は、
念入りに準備をしすぎて
覚えてきた模範解答を復唱してしまうことが多々あり。
臨場感に欠ける答えでは、
応募者本来の良さが伝わらない面接となってしまいます。

少し意地悪且つ執拗な質問を重ねた後に、
場の雰囲気に応じた自然な表現が心がけて頂くよう
アドバイスしております。

社会人は、自由な時間が限られています。
就職活動時のように「場数を踏む」ことが難しいのが、転職活動。

面接という究極の選考現場で、どのようにしたら
自信と誇りを持って望みのポジションにリーチできるのか。

面接トレーニングでは、
是非そのヒントを得て帰って下さいね。

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