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弓削 省三

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人材紹介会社において、22年間転職コンサルティングを行なってまいりました。
転職は自己実現の場として考えられていますが、危険性があることも否めません。「安全で確実な転職」つまり、結果として「転職が成功」であったと満足して貰えるようなコンサルテーションをするように心がけています。

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真剣勝負の縁つなぎ

ここ数日、CFO候補者の方々を
続けて面談させていただく機会がありました。

CFO(最高財務責任者)とは、
企業の成長戦略を財務的な視点から経営に提言し
実行に移す人のことです。
特に株式公開を目指す会社では、
経営トップの指南役として
その手腕を発揮することになります。

彼らの面談を通じて強く感じたのは、
皆さん大変な聞き上手でアピール上手であること。
こちらの質問の意図を正確に捉えながら、
答えの中に自己PRがにじみ出るような会話をされます。

更に驚いたのは、
例えば上場のタイミング等、
それぞれの方が描く上場イメージによって
企業の将来像が変わってくること。

こうなると、
どの方とパートナーシップを組むかで
経営者は究極の選択を迫られることになります。

会社案内にも、
職務経歴書にも書かれていない情報を
私たちコンサルタント自身が媒体となってどれだけ多く感じ取り、
候補者やお客様に発信できるか。

候補者の方にもお客様にも
「縁をつないでもらって本当によかった」と
言ってもらえる仕事をしていかねば、
とあらためて思う今日この頃です。

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